化工厂抽烟违法吗
1、法律分析：各部门负责人实施监督、 检查、 考核， 对违反规定的人员进行处罚。 具体处罚细则如下： 1)生产区为绝对禁烟区域，一经发现罚款 1000 元，立即开除并移交公安机关处理。
2、根据《中华人民共和国消防法》第六十三条第二项之规定：违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令吸烟、使用明火的，处警告、罚款或者五日以下拘留。
3、在厂里，只要厂规规定了抽烟罚款的相关规定，在厂里抽烟被罚1000元就是正常情况，不是违法行为，还是要遵守厂里的规定的。
4、法律分析：对化工厂禁火、禁烟管理制度如下： 目的：为了加强无吸烟工厂的安全管理，保障职工生命财产安全，保护环境，避免各类事故的发生，制定本制度。
5、化工厂一般是严禁烟火的，有的化工品一旦因火星引爆后果不堪设想！罚两千只是让你不抽烟，罚款不是目的。
6、工厂抽烟罚款合法吗在工厂厕所抽烟，被用人单位罚款是违反劳动法的。用人单位是没有权利进行罚款处罚的，但可以对其违反工厂规定的行为进行其他处罚。公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。
请问在化工厂内吸烟有什么危害?
1、吸烟可能会引起爆炸 而且会吸入空气中的有毒物质 手机也会引起爆炸。
2、吸烟有害身体健康，污染环境，被不吸烟的人反感二手烟，易引发火灾。一个现代化文明单位都会禁烟的。吸烟有危害，不仅仅危害人体健康，还会对社会产生不良的影响。
3、不违法，但在禁止吸烟的场所吸烟，极易引发火灾，造成严重后果。
4、化工厂使用的化工原料，大多属于易燃易爆，如果化工原料被点燃，还会散发出有毒气体，所以化工厂内严禁明火和吸烟。
5、化工厂不是一线员工不能抽烟，办公室的就可以抽烟，化工厂抽烟是要分区域的，禁烟区域谁都不能抽烟，不禁烟区域谁都可以抽烟。禁烟区域抽烟，就有可能发生爆炸等严重事故。
法律上有没有对化工厂禁烟规定
法律分析：对化工厂禁火、禁烟管理制度如下： 目的：为了加强无吸烟工厂的安全管理，保障职工生命财产安全，保护环境，避免各类事故的发生，制定本制度。
法律分析：各部门负责人实施监督、 检查、 考核， 对违反规定的人员进行处罚。 具体处罚细则如下： 1)生产区为绝对禁烟区域，一经发现罚款 1000 元，立即开除并移交公安机关处理。
化工厂使用的化工原料，大多属于易燃易爆，如果化工原料被点燃，还会散发出有毒气体，所以化工厂内严禁明火和吸烟。
法律分析如果劳动者所在的工厂有严禁烟火的危险品，劳动者抽烟是很严重的***。如果不是那要看劳动者平时有没有其他的***，比如已多次违规抽烟。
《公共场所控制吸烟条例》第三十八条 单位或者机构违反本条例规定，未实行全面禁烟或者未按照规定设置吸烟点的，由相应主管部门责令限期改正，并可处以一千元以上一万元以下罚款；拒不改正的，处以一万元以上三万元以下罚款。
法律客观：《中华人民共和国烟草专卖法》第一条为实行烟草专卖管理，有地组织烟草专卖品的生产和经营，提高烟草制品质量，维护消费者利益，保证国家财政收入，制定本法。
给你月薪10000,你愿意在化工厂工作吗?为什么?
因为化工厂的工厂性质，其工资待遇都会比其他工厂的工资稍微高一些，当然级别越高，工资也越高。因此，要是选择在化工厂工作，优先选择环境较好待遇较优的大厂，再去看其他。
即使收入没有以前高，也不会后悔。我当时在中石化的一个分公司，正宗的国企单位。
化工厂的工作薪资水平不错的，完全可以让家里有一个好的生活条件，如果情况非常好的话，还会让你一直愿意待在那里，所以我觉得化工厂的工作，待遇可以。并且我坚信在今后一定会有更多的人都愿意去化工厂工作的。
说白了，在化工企业工作，一线员工的身体伤害是相当大的，各种腐蚀性的化工原料***出难闻的气味，对人的健康是非常不利的，所以公司给的工资相对较高，否则根本没人愿意干。
(1)化工厂工资待遇问题 在我国的化工厂分国营、民营及外资化工厂三大类，在每个类别的工厂工作的待遇和工资都有差别，每个岗位，工种不同，也或多或少有差异。
