化工技术专业就业方向及前景
1、应用化学：应用化学专业的毕业生一次性就业录比较高，就业行业包括教育、材料、军工、汽车、军队、电子、信息、环保、市政、建筑、建材、消防、化工、机械等行业。
2、在化工、制药等领域，环保和安全问题备受重视。因此，环保与安全方面的就业方向包括环境工程师、安全工程师、工业卫生工程师等。随着对环保和安全生产要求的不断提高，该领域的就业前景相当乐观。
3、化学工程与技术专业研究生就业前景 该专业的学生毕业后主要到化工、炼油、治金、能源、轻工、医药、环保和军工等部门从事工程设计技术开发、生产技术管理和科学研究等方面的工作 化学工程与工艺专业就业方向 进入研究院工作。
4、具体的就业方向和前景如下： 化工生产：这是化学工程与工艺领域的重要应用领域，包括石油、化工、制药、冶金等多个领域。毕业生可以选择从事工艺工程师、设备工程师、生产管理人员等职位。
为什么现在制药化工企业招聘一线操作工特别难?
应该说：企业招人困难或一直招不到合适的人员与企业在人力岗位上的人不合适有直接关系，大量企业在这个岗位上安排一些刚毕业自己还没一点社会经验的小姑娘、搞行政出身的政客或公司其它岗位无法安排的焦大式的人物。
修订完善公司各岗位职务说明书，选额合适的招聘渠道。首先进行工作岗位分析，针对不同的需求对象，用不同的招聘渠道与方法。
制药厂操作工作为药品生产环节中的关键因素，药企需要给予更多的重视，因为他们不仅关系到药品质量，也关系到整个团队的基础牢固性。
现在一个企业只是招聘10人，却写招聘100人，原因是想多挑挑，但实际上工资开得低；而农民工被某些唱高调的新闻误导，对工资抱有太高期望。 于是一方面企业找不到人，一方面农民工找不到活。企业和工人僵持，却被人报道和解读为用工荒。
化工厂的工作大部分技术含量不高,但是招聘要求却很高,为什么?
1、第二是文化素质高的，相对好管理。现阶段一些小的化工企业，为了降低劳动成本，招聘一些文化素质较低的社会劳动力，成本降低了，但是安全风险上去了，一些小厂的安全事故多发，这与从业人员素质不高也是有一定关系的。
2、化工企业的操作工要求是比较高的虽然说很多化工企业招聘的只是一线操作工，但是对于这些一线操作工的要求确实是比较的高，甚至很多的化工企业要求自己的操作工必须是得大学专科以上的文化程度。
3、你好！通过学历过滤人才节省了大量的人力成本，让公司可以迅速定位，匹配可能性更高的人群，从而增加招聘的效率。
4、公司形象和文化：公司可能希望保持一定的形象和文化，他们可能认为只有符合特定标准的人才才能适应公司的价值观和工作环境。因此，他们可能会设定较高的招聘条件，以确保招聘到与公司文化相匹配的人才。
5、为什么很多公司招聘的时候注重学历而不注重经验？高学历不一定意味着高能力，但重视高学历对企业招到合适的人才有更大的概率。
6、首先，在大公司学历肯定是重要的，如果不重要，那些大公司在招聘时也不会大多要求高学历了。尽管还是有特例的存在，但那意味着你必须在某方面有着非常出色的成绩，而这又恰好是你所应聘的大公司所稀缺的人才。
化工本科毕业生为什么上班分配干操作工
1、对于刚毕业的本科生刚刚进入工作，是肯定要进入基层工作的，这你要有充分的思想准备，及时你换另一份工作，也是如此（当然，如果你的背景够“硬”，人际关系广或者送礼到位，那就另当别论了）。
2、做操作工和评职称是两码事。有职称了也有可能还是操作工。现在化工行业特别是国有单位招聘的都是大学生。
3、既然你在做操作工，我猜你是工科生，那么你好好地用心地去干，争取成为最好的操作工。读过书使你的起点比别人高，你要是技高一筹就能脱颖而出。
4、化工与制药类就业方向如下：化工行业目前规模效益明显，自动化水平较高。大部分化工本科毕业的学生会成为工厂里的操作员，通常三班倒或四班倒，目的是确保生产不停下，工资高，上班时间内较为清闲。
5、负责对所辖设备进行巡回检查，细致检查并详实记录。化工操作工的背景：在我国，化工行业的操作工主要由农民工、中专和大专毕业生组成。
6、毕业的人基本上是在钢厂的焦化厂工作。研究生方向当然都是有很多选择的机会的。我在钢铁公司的焦化厂工作。当然，学化工搞科研比较好(武汉科大)能做的很多啊 ，我一部分同学都在读研。
化工企业熟练工进厂后有实习期吗
《劳动合同法》做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。
试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。试用期，是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。
只能做普通工人，侍遇一般般。只要进工厂都必须按劳动法规定，最多6个月试用期。农药企业不可能没有气味，至于难不难闻？各人评判的标准不一样，只能你自己去亲自体会一下才知道你是否能适应！希望对你有所帮助。
你的身份都应该是该公司的实习生，实习期限的长短由你跟公司约定，而报到之后的试用期要看你跟公司签的协议是怎么写，有的单位即使是实习生进入之后依然还是有试用期的，有的单位没有。
