一量化私募核心员工年终奖5000万,你如何看待这件事?
社交媒体上的一篇文章显示，有量化私募发放了5000万元的年终奖，这一消息引起了广泛关注。 12月14日，中国证券报·中证金牛座记者从几家头部量化私募人士处确认了这一情况。
第1点就是在这个行业当中人才是非常稀缺的，所以本身他的工资就会非常高。第2点就是他们所做的是金融交易，所以他们的基数非常大，赚钱会赚的特别多。
起点高如果你想要购买量化资金，你都要有100万以上的资金，才能够有资格购买。作为消费者都需要有这么高的门槛，那他们作为经营者他们的收入高是非常正常的。
因为这个年终奖是靠实力得到的，并不是靠运气，不要以为私募基金经理乱投就行了，也是要看自己本事的。
核心员工价值几何 一位资深量化投资人士表示，5000万元的年终奖只有顶级量化私募的核心员工才能拿到。
他们如果能够赚多一点钱，那他们就能够获得非常丰厚的年终奖金。收益高这个员工他毕竟只是员工，并不是投资者，他能够获得5，000万的年终奖，那也确实是非常不容易的。
某量化私募核心员工年终奖5000万,该行业的薪资待遇为何这么高?
第1点就是在这个行业当中人才是非常稀缺的，所以本身他的工资就会非常高。第2点就是他们所做的是金融交易，所以他们的基数非常大，赚钱会赚的特别多。
他能够拿到这么高的年终奖，肯定是他操作的私募基金有非常高额的收益。一定运气因素绝大部分的私募基金他们的收益都是比较不稳定的，有一些去年收益很高，今年收益就会很低，有一些则相反。
因为做这个私募量化虽然赚钱，但行业门槛非常高，做公募基金的那都是一个团队的，赚钱了亏钱了都没什么关系，但是做私募基金的不能赚钱，就意味着这个团队没用。
量化交易编程很挣钱吗?
量化交易是可以赚钱的，但并不是一定会赚钱，也是会有亏钱的可能性，因为理财、投资都是有风险的，没有百分百的赚钱，除非是银行的定期存款利息，那才有可能百分百的赚钱。
量化交易能赚钱吗？能。从量化交易其中的三个特点谈一谈。系统性、套利思想、和概率取胜。目前A股有3000多支股票，必然是存在错误定价、错误估值。
程序化交易可以赚钱，但有三个关键因素。市场上做量化的人很多，但能长期下来稳定盈利的策略也不是菜市场的，遍地都是。量化策略可以简单分成三类，趋势跟踪策略，波段策略，高频策略。第一，取决于策略模型的适应性。
为什么社评工资比实际工资要高很多?求大神帮助
因为在单位发工资的时候会缴纳五险一金的，这些钱其实都是会从个人的工资里面扣除的，所以才会出现平均工资比个人实际工资要高的情况。
综合以上种种原因，就城镇单位就业人员工资而言，由于要缴纳五险一金，所以平均工资比实际到手工资高；另外就一般人的平均工资而言，由于地域差异、岗位收入差异等因素，这些也导致我们普通人的平均工资比实际到手工资高。
法律主观：社保基数和工资的关系： 社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。
